Jak do nas dołączyć



Kilka słów na temat procesu rekrutacji…

Pamiętaj, że chcemy jak najlepiej poznać Ciebie i jak najwięcej opowiedzieć o sobie.

 


ETAP I: Wybieramy kandydatów spełniających kryteria

Nadesłana przez Ciebie aplikacja (CV, list motywacyjny) trafia do działu HR, w którym rozpatrujemy ją pod kątem wymagań i oczekiwań przedstawionych w profilu stanowiska. Na tym etapie przyglądamy się Twojemu dotychczasowemu doświadczeniu, wykształceniu, kwalifikacjom oraz analizujemy list motywacyjny.

Wskazówka:

Pamiętaj, aby CV nie posiadało błędów ortograficznych ani stylistycznych.

Wygląd życiorysu nie jest tak ważny, natomiast to, co jest w nim zawarte – jak najbardziej.

 

ETAP II: Poznajemy się

W spotkaniu udział weźmie osoba z działu HR, z którą będziesz mógł porozmawiać o pracy, która Cię interesuje.

Będziemy chcieli dowiedzieć się czegoś więcej o Twoim dotychczasowym doświadczeniu zawodowym i praktycznych umiejętnościach.

Dlatego możesz spodziewać się pytań związanych z Twoimi celami, aspiracjami zawodowymi, motywacją do pracy oraz oczekiwaniami wobec stanowiska, na które aplikujesz.

Wskazówka:

W trakcie rozmowy zachęcamy, abyś zadawał nam pytania dotyczące firmy, codziennej pracy, naszych produktów, czy możliwości rozwoju. To dla nas ważne, bo wierzymy, że spotkanie z Tobą, to szansa dla obu stron na wzajemne poznanie się.

W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, proces rekrutacji i selekcji może przebiegać różnie.

Twój przyszły przełożony może poprosić Cię np. o: rozwiązanie zadań dotyczących danego obszaru, zapyta o zagadnienia z wiedzy specjalistycznej, a możesz też wziąć udział w sesji AC – assessment centre (definicję i opis metody znajdziesz TU).

W ten właśnie sposób zyskujesz na tym także Ty – pracując u nas możesz liczyć na wiedzę i umiejętności swoich współpracowników.

Jeżeli sytuacja tego wymaga spotykamy się po raz drugi.

 

ETAP III: Obiecana informacja zwrotna

Wiemy, że jest to dla Ciebie ważne! Dla nas też. 🙂

Decyzję o propozycji współpracy z najlepszym kandydatem podejmuje bezpośredni przełożony w konsultacji z wszystkimi osobami, które uczestniczyły w procesie rekrutacji.

Nawet jeśli nie otrzymasz od nas propozycji współpracy, nie zostawimy Cię bez informacji na temat wyników procesu rekrutacji.

 

A później…. odetchnij z ulgą. Prawdopodobnie jesteś już częścią zespołu.


Chciałbyś dowiedzieć się więcej o wydarzeniach z życia Deftrans Sp. z .o.o? Zobacz, co się u nas dzieje.

Przeczytaj co U Nas słychać, znajdź Nas na Facebook


AKTUALNOŚCI