PRACUJ Z NAMI
kariera
dowiedz się więcej o tym, dlaczego warto podjąć z nami wpsółpracę i jak przebiega proces rekrutacji
PRACUJ Z NAMI
kariera
dowiedz się więcej o tym, dlaczego warto podjąć z nami wpsółpracę i jak przebiega proces rekrutacji
Kim jesteśmy?
Nasz sukces to zaangażowanie blisko 700 wyjątkowych osób. Wielu z nich jest z nami od początku powstania firmy, a dzisiaj stanowi fundament naszego przedsiębiorstwa.
Jako jeden z największych pracodawców w regionie, tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym nasi pracownicy czują się dobrze i mogą w pełni wykorzystać swój potencjał. Jesteśmy odpowiedzialnym pracodawcą – tworzymy stabilne miejsce pracy, działamy w oparciu o jasne, przejrzyste zasady w ramach profesjonalnej struktury organizacyjnej.
Nasza troska o pracowników i tworzenie nowych, przyjaznych miejsc pracy, została doceniona wyróżnieniami w konkursie „Kreator miejsc pracy”, organizowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
DLACZEGO WARTO
pracować z nami?
Deftrans to przede wszystkim ludzie. Większość naszych pracowników pracuje z nami od lat. Doceniamy to oddanie i lojalność tworząc szereg działań i programów dedykowanych naszym pracownikom.
Dlatego, jeżeli:
- masz pozytywną energię, cechuje Cię otwartość i optymizm
- lubisz pracować z ludźmi
- szukasz firmy, która pozwoli Ci na wszechstronny rozwój
- jeśli ważne dla ciebie są takie wartości jak odpowiedzialność, praca zespołowa, wzajemny szacunek, rozwój,
to Deftrans będzie
DOSKONAŁYM WYBOREM
DLA CIEBIE!
to Deftrans będzie
DOSKONAŁYM WYBOREM
DLA CIEBIE!
CO MOŻEMY
Ci zaoferować?
ROZWÓJ
dzięki współpracy z wysoce wykwalifikowanym zespołem wspieramy rozwój indywidualnych kompetencji
WSPARCIE
inwestujemy w ludzi, doceniając ich otwartość, zaangażowanie oraz pomysły
STABILNE ZATRUDNIENIE
zdecydowana większość osób, która rozpoczyna u nas pracę, zostaje z nami na lata
5 powodów
dla których warto do nas dołączyć
1. Stawiamy na partnerskie relacje
Szanujemy wszystkich pracowników, bez względu na poglądy, wyznanie, kulturę. Nasze relacje międzyludzkie oparte są na szczerości, otwartości umysłu, przyjaznej komunikacji oraz dzieleniu się wiedzą.
2. OFERUJEMY RÓŻNE ŚCIEŻKI ROZWOJU I AWANSU
To, jakie stanowisko pojawi się na Twojej wizytówce za kilka lat zależy wyłącznie od Ciebie. Może będziesz liderem projektu, zespołu, a może zmienisz dział na inny? Docenimy Twój talent, zaangażowanie i chęć wprowadzania zmian.
3. ZAPEWNIAMY STABILNE ZATRUDNIENIE
Zdecydowana większość osób, która rozpoczyna u nas pracę, pozostaje z nami przez wiele lat. Zmieniają stanowiska, nie prace. Doceniamy to oddanie i lojalność tworząc szereg działań i programów dedykowanych naszym pracownikom.
4. JESTEŚMY ELASTYCZNĄ,
OTWARTĄ NA ZMIANY FIRMĄ
Staramy się tworzyć taką kulturę pracy, w której człowiek i kreatywność są najważniejsze. Masz głowę pełną pomysłów? Uważasz, że lepiej skorzystać z innych narzędzi? Śmiało, jesteśmy otwarci na Twoje sugestie oraz spostrzeżenia!
5. WSPIERAMY ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
Chciałbyś skorzystać z wiedzy bardziej doświadczonego zespołu? Pracując u nas będziesz miał okazję skorzystać z wiedzy, umiejętności i dobrych praktyk doświadczonych koleżanek i kolegów.
A NA KOŃCU…
To dopiero początek Twojej przygody… dołącz do Naszego zespołu i zostań częścią rodziny!
Kogo szukamy?
Jeżeli jesteś osobą ambitną, z zaangażowaniem i entuzjazmem podchodzącą do pracy, posiadasz wiedzę i chcesz się rozwijać – dołącz do nas!
Obecnie szukamy pracowników na stanowiska wymienione poniżej.
Specjalista ds. Zakupów (Odolanów)
Technik Utrzymania Ruchu - Automatyk (Odolanów)
Specjalista ds. Technologii (Odolanów)
Pracownik produkcji (Odolanów)
Młodszy Specjalista ds. Kontroli Jakości (Odolanów)
Specjalista ds. Obsługi Klienta (Milicz)
Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem angielskim (Milicz)
Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem niemieckim (Milicz)
Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem niemieckim (praca hybrydowa)
Pracownik produkcji (Jedlanka)
Mechanik w Dziale Utrzymania Ruchu (Jedlanka)
Młodszy Informatyk (Jedlanka)
Handlowiec w Dziale Eksportu
Przedstawiciel Handlowy Marki Premium
—————–
Firma Defrans sp. z o.o. aktywnie wspiera edukacyjną działalność Szkoły Podstawowej im. Astrid Lindgren w Miliczu oraz Kreatywnego Obiektu Multifunkcyjnego KOM w Miliczu.
Jeśli jesteś osobą, która lubi pracę z dziećmi, a aktywność edukacyjna i kreatywna nie są Ci obce – dołącz już dziś do Kreatywnej KOMpanii szkoły lub KOMu! Obecnie szukamy pracowników na następujące stanowiska:
JAK DO NAS DOŁĄCZYĆ?
kilka słów na temat procesu rekrutacji
ETAP I
Wybieramy kandydatów
spełniających kryteria
Nadesłana przez Ciebie aplikacja (CV, list motywacyjny) trafia do działu HR, w którym rozpatrujemy ją pod kątem wymagań i oczekiwań przedstawionych w profilu stanowiska. Na tym etapie przyglądamy się Twojemu dotychczasowemu doświadczeniu, wykształceniu, kwalifikacjom oraz analizujemy list motywacyjny. Rekruter kontaktuje się wówczas tylko z wybranymi kandydatami.
Wskazówka:
Pamiętaj, aby CV nie posiadało błędów ortograficznych ani stylistycznych.
ETAP II
POZNAJEMY SIĘ
W spotkaniu udział weźmie osoba z działu HR, z którą będziesz mógł porozmawiać o pracy, która Cię interesuje. Będziemy chcieli dowiedzieć się czegoś więcej o Twoim dotychczasowym doświadczeniu zawodowym i praktycznych umiejętnościach. Dlatego możesz spodziewać się pytań związanych z Twoimi celami, aspiracjami zawodowymi, motywacją do pracy oraz oczekiwaniami wobec stanowiska, na które aplikujesz.
Wskazówka:
W trakcie rozmowy zachęcamy, abyś zadawał nam pytania dotyczące firmy, codziennej pracy, naszych produktów, czy możliwości rozwoju. To dla nas ważne, bo wierzymy, że spotkanie z Tobą, to szansa dla obu stron na wzajemne poznanie się.
W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, proces rekrutacji i selekcji może przebiegać różnie. Twój przyszły przełożony może poprosić Cię np. o: rozwiązanie zadań dotyczących danego obszaru, zapyta o zagadnienia z wiedzy specjalistycznej, a możesz też wziąć udział w sesji AC – assessment centre (definicję i opis metody znajdziesz TU). W ten właśnie sposób zyskujesz na tym także Ty – pracując u nas możesz liczyć na wiedzę i umiejętności swoich współpracowników.
Jeżeli sytuacja tego wymaga spotykamy się po raz drugi.
ETAP III
Obiecana informacja zwrotna
Wiemy, że jest to dla Ciebie ważne! Dla nas też:)
Decyzję o propozycji współpracy z najlepszym kandydatem podejmuje bezpośredni przełożony w konsultacji z wszystkimi osobami, które uczestniczyły w procesie rekrutacji.
Nawet jeśli nie otrzymasz od nas propozycji współpracy, po spotkaniu nie zostawimy Cię bez informacji na temat wyników procesu rekrutacji.
A później…. odetchnij z ulgą. Prawdopodobnie jesteś już częścią zespołu.
Chciałbyś aplikować
na inne stanowisko?
Jeśli nie interesuje Cię żadne z powyższych stanowisk, a chcesz się ubiegać o pracę w naszej firmie, wypełnij formularz ogólny wybierając: Jestem zainteresowany pracą w firmie Deftrans.